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為客戶創(chuàng)造價值

自利是人性。市場邏輯遵循等價交換，你想要的利益要通過為別人創(chuàng)造利益才能實現(xiàn)。

想利己就必須先利他，所以讓我們費盡心思琢磨的也是如何利他而不是利己，這個他就是客戶。

你想多大程度的利己，就先要多大程度的利他。

利他在企業(yè)內(nèi)的表現(xiàn)形式就是為客戶創(chuàng)造價值，這是我們恒晨生存的唯一理由。

以奮斗者為本

Putting the
strugglers first

奮斗者是豐富平臺資源和優(yōu)厚薪酬待遇的擁有者

中國電子行業(yè)實際上是全球性競爭，中小企業(yè)能從過渡競爭和內(nèi)卷中勝出必須依靠員工的拼搏奮斗，無一例外。
奮斗者員工的綜合薪酬將達到行業(yè)同崗位的前20%，具體高多少取決于公司當期經(jīng)濟效益。

奮斗者是有卓越精神優(yōu)秀績效的員工

卓越精神是指在重要工作中體現(xiàn)出的特別堅忍不拔、吃苦耐勞犧牲奉獻的工作作風；優(yōu)秀績效是指在重要工作崗位上獲得了前20%以上的排名績效。

奮斗者是公司業(yè)績和競爭力的主要貢獻者

他們是恒晨管理和專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的骨干精英，這樣的身份地位決定了他們必然是恒晨寶貴的資產(chǎn)，是恒晨能不斷發(fā)展壯大的根本力量。

誠信

恒晨的誠信是無理由的堅守契約，是絕對的不欺騙，是相對的信守承諾和說話算話。
誠信是恒晨最基礎(chǔ)的企業(yè)品格，沒有之一。因為誠信是契約社會的底色，是市場經(jīng)濟的基石。世界最優(yōu)秀的國家、民族、社群、企業(yè)無一不是誠信品格的典范。成為優(yōu)秀必然是長期表現(xiàn)，而沒有誠信是不可能長期的。個人可能只因才而優(yōu)秀，企業(yè)組織卻不行。
誠信是恒晨品牌的成色，是一項恒晨二十多年小心積攢下來的寶貴資源，是一個恒晨不斷贏得新客戶的強大競爭力量。

深厚、進取的企業(yè)文化

價值觀鮮明：創(chuàng)始人思想統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)，求長遠、走正道，有利益之上的精神追求。
穩(wěn)健：經(jīng)營性風險決策的強管控，財務(wù)及銷售政策保守，現(xiàn)金儲備充裕，絕少使用財務(wù)杠桿，作風節(jié)儉不鋪張。
簡單：商業(yè)模式簡單、管理機制簡單、內(nèi)外部人際關(guān)系簡單。
堅韌：不忘初心，堅守制造業(yè)。產(chǎn)品長期自主研發(fā)，生產(chǎn)制造持續(xù)重資產(chǎn)投入，有戰(zhàn)略耐性，每個成功的業(yè)務(wù)無不是歷經(jīng)坎坷、死磕到底。
自強：不喜歡搞關(guān)系、占便宜，賺明白錢、不投機取巧，信奉企業(yè)家精神，崇尚市場力量。
透明：公司資源開放、運作透明，管理層由職業(yè)經(jīng)理人組成。
情懷：追求卓越和受人尊重的成就，真誠不造作，厚待奮斗者員工。

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