恒晨電器著力于電子產(chǎn)品智能制造,秉持“清潔生產(chǎn),綠色發(fā)展”的環(huán)保理念,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào),加強(qiáng)產(chǎn)品、活動(dòng)、服務(wù)中的各類環(huán)境因素的辨識(shí)與管理,從銷售、研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、服務(wù)等全流程對(duì)環(huán)境和能源進(jìn)行管理。
公司嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)施管理規(guī)定,并每年對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行內(nèi)部、外部評(píng)審,不斷完善環(huán)境管理體系。
人才是恒晨最寶貴的財(cái)富,恒晨電器視員工為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心力量。我們一直高度重視員工的發(fā)展,不僅為員工設(shè)計(jì)專業(yè)和管理的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發(fā)展,也同時(shí)讓每個(gè)人的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)能夠通過職級(jí)體系得到及時(shí)明確的體現(xiàn)。全力創(chuàng)造價(jià)值、科學(xué)評(píng)價(jià)價(jià)值、合理分配價(jià)值。
恒晨電器嚴(yán)格遵守聯(lián)合國(guó)《世界人權(quán)宣言》、國(guó)際勞工組織基本公約等國(guó)際公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī),尊重與維護(hù)員工合法權(quán)益,并積極推動(dòng)供應(yīng)商和合作伙伴遵守相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。我們堅(jiān)持平等雇傭、同工同酬,反對(duì)任何形式的歧視和騷擾,并建立了完善的投訴處理機(jī)制。我們尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán),為員工提供多樣化的溝通渠道,鼓勵(lì)員工通過合法途徑表達(dá)意見和訴求。我們承諾不雇傭童工,堅(jiān)決反對(duì)任何形式的販賣人口和強(qiáng)迫勞動(dòng),對(duì)此零容忍,一旦發(fā)現(xiàn)將立即采取行動(dòng)并報(bào)告給相關(guān)部門。
恒晨電器將“誠(chéng)信”寫入企業(yè)核心價(jià)值觀,要求全體員工恪守以“誠(chéng)信守法、遵守承諾”為核心的商業(yè)道德規(guī)范,嚴(yán)格遵守經(jīng)營(yíng)、環(huán)境、安全、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等法律法規(guī)。
秉承“誠(chéng)信、透明、情懷、發(fā)展”的社會(huì)責(zé)任理念,恒晨積極參與社會(huì)公益活動(dòng),在抗擊新冠募捐、支援汶川災(zāi)區(qū)捐款等方面都做出了貢獻(xiàn)。通過開展社會(huì)公益活動(dòng),為建立和諧友愛互助的社會(huì)環(huán)境做貢獻(xiàn)。